Командною економікою називають систему ведення господарства, яка була популярна в Радянському Союзі, державах Східної Європи і ряді азіатських і африканських країн.

Загальна інформація

Якщо характеризувати командну економіку, то можна сказати, що вона має цілий ряд особливостей. Але все ж серед цього розмаїття є й своя родзинка. Так, найголовнішим ознакою командної економіки є суспільна (на практиці державна) власність на засоби виробництва і ресурси, яка реалізується через розпорядження (накази). Крім того, є ще бюрократизація та монополізація господарського життя, які приймають специфічні форми. А в якості основи механізму взаємовідносин використовується централізоване економічне планування.


Подібне можна в сучасному житті перенести на онлайн-ігри. Так що ж ознакою командної економіки є? "Аватария" або будь-яке інше подібна розвага дають непогане розуміння використовуваних механізмів – начебто і є свобода дій, але вона сильно обмежена. Є одна кімната, але немає можливості побудувати собі пару будинків. Але зараз давайте поговоримо про цю тему більш серйозно.

Як все влаштовано?

Давайте розглянемо схему взаємодії. Основною ознакою командної економіки є наявність центру, який віддає розпорядження господарським суб'єктам про їх темпах діяльності. Такий підхід мінімізує самостійність суб'єктів. Крім того, для виключення вільних ринкових взаємозв'язків між окремими господарствами повністю контролюється процес виробництва і розподілу продукції. І для цього використовуються адміністративно-розпорядчі (командні) методи управлінської складової. Це створює базис для інших властивостей подібного підходу. Основний ознака командної економіки є одночасно джерелом і значних переваг, і недоліків. Але про все по порядку.

Головні риси реалізації

Отже, ознакою командної економіки є (відповідь на це питання ми розглядаємо) суспільна власність, керована командами. Це забезпечує управління безпосередньо всіма підприємствами з одного центру. Такий підхід є цінним у часи великих випробувань, коли перед країною стоїть значний виклик, оскільки на обліку знаходяться всі наявні ресурси, які витрачаються на досягнення мети. Оскільки держава повністю контролює виробничі процеси і розподіл результату, то воно може перекидати частина капіталу, робочої сили або ж наукових кадрів на виконання конкретних завдань. Як наслідок, за адміністративно-командних методів управління можна спостерігати відсутність інфляції (або ж її незначний, близький до нульового рівня зростання), слабке соціальне розшарування, мінімальну безробіття і відсутність капіталістичних криз і конкуренції при виготовленні продукції. Це можна віднести до переваг. Але є і негативні сторони – так, дуже складно оперативно реагувати на потреби суспільства, з-за чого може виникнути дефіцит товарів і послуг, що користуються попитом. До того ж часто приймаються неправильні рішення щодо вкладення інвестицій. Крім того, часто все будується таким чином, що у виробників немає стимулів, щоб більш ефективно використовувати ресурси, розширювати асортимент продукції та впроваджувати інновації.

Специфіка реалізації

Давайте приділимо увагу досить важливого моменту – керуючим кадрів. Чисто номінально рішення про те, що буде вироблятися, як розподілятися і ким споживатися, приймає держава. По суті, це завдання покладено на бюрократію. Неминучі в такому випадку помилки створюють велику кількість неузгодженостей. Багато в чому це залежить від непрофесіоналізму класу управлінців і значної обмеженості можливостей оних. Крім того, значні проблеми доставляють і складності комунікації. Теоретично при залученні високопрофесійних фахівців і численної техніки для контролю та оптимізації процесу виконання завдань можна мінімізувати негативні сторони, але, на жаль, це поки що ніхто не зміг реалізувати на практиці.

Особливість адміністративних методів

Використання такого підходу передбачає, що вартість товарів і послуг призначається державою і не залежить від існуючого на них попиту та наявної пропозиції. Обсяг прибутку і заробітна плата встановлюються заздалегідь. Слід зазначити, що у такому випадку дуже мало залежить від ініціативи і творчості працівників. З-за цього немає стимулу ефективно працювати і здійснювати новаторську діяльність. Як результат, виникають негативні моменти начебто безініціативних працівників, які не цікавляться результатом своїх дій, сповільнюється науково-технічний прогрес, виникає дефіцит економіки і диктат з боку виробників. Оскільки всі права на засоби виробництва належать державі, власність громадян обмежена їх особистим майном і незначним підсобним господарством. Одночасно з цим слід зазначити і позитивні аспекти використання адміністративних методів. Спочатку увагу слід приділити тому, що створюється більш стійка до зовнішніх впливів економіка. При цьому люди щодо впевнені в завтрашньому дні, а рівномірний розподіл життєвих благ у суспільстві сприяє його монолітності завдяки досягненню меншої нерівності. Крім того, не виникає проблем із працевлаштуванням.

Висновок

Як же виходить таке дивовижне поєднання? В цілому безліч особливостей командно-адміністративного підходу можна було б скасувати при більшій ефективності. Так, часто з-за затримок науково-технічного процесу (це виникає тому, що центр не встигає обробляти всю інформацію) дві людини виконують завдання, з якою успішно зміг би впоратися і один. Тому хоча головною ознакою командної економіки є таке незвичайне положення справ, йому ще далеко до досконалості. І можна впевнено сказати, що планова система господарювання ще не запропонує одне хороше рішення.