Сьогодні наша мова насичений безліччю слів, які прийшли до нас з англійської мови. Отже, шорт-ліст — що це таке?
У загальноприйнятому тлумаченні це не остаточний список кандидатів на роботу, премію, приз тощо У буквальному перекладі з англійської мови — це короткий список.
Приклади тексту
Опубліковано шорт-лист літературної премії "Письменник року". Другий тур голосування визначить переможців серед занесених у шорт-лист. Шорт-лист: що це таке і чи варто його використовувати в рамках ювілейного конкурсу? Роботи в шорт-лист відбиралися в два етапи. Походження слова
Шорт-лист — що це таке і коли це слово з'явилося? У російську мову воно прийшло з англійської, де має те ж саме значення. В англійській мові short list може бути іменником і перехідним дієсловом. Вживання слова ставало все більш популярним починаючи з 1964 року. У британському англійською як іменник має значення короткого списку речей або людей, які були обрані з набагато більшої групи. Потім з короткого листа вибирається більш успішна людина або хороша річ. Часто короткі списки публікуються для видачі літературної премії. У них заносяться роботи, які повинні бути уважно розглянуті суддями. Часто заздалегідь готовий long list, або довгий список, з якого потім формується короткий список. Тобто це просто спосіб скоротити кількість кандидатів.
В інтернет-маркетингу це слово стали використовувати для формування коротких списків, начебто чек-листів, про що-небудь. Наприклад, "шорт-лист про просування сайту в Яндексі" або "шорт-лист про те, як побудувати бізнес". Тут можна заплутатися. Шорт-лист: що це таке означає словосполучення в сучасному розумінні? Сьогодні це не тільки список кандидатів на посаду або премію. Цей короткий список може оповідати про те, як досягти чогось. Іноді можна зустріти слово як визначення покрокових рекомендацій до чогось. Часто короткі списки використовуються для створення бізнес-планів. Наприклад, можна створювати короткі переліки країн, жителі яких потенційно можуть бути зацікавлені в товари або послуги. Потім фахівці можуть провести більш глибоке дослідження за цим країнам і зробити прогноз.
Як скласти шорт-лист
Звичайний алгоритм складання короткого списку кандидатів на посаду:
Пройтися по всім кандидатам і позначити, кого точно потрібно викреслити — записати поруч причину: підроблений профіль, невідповідне дійсності рекомендаційний лист, явно не має заявленими навичками і т. д. Всіх інших кандидатів занести в короткий список. Уважно ознайомитися з ними — подивитися історію їх роботи, портфоліо, результати тестування. Викреслити тих, хто явно програє порівняно з іншими. Провести особисту бесіду в офісі або по "Скайпу" з іншими кандидатами. До цього моменту їх має бути не більше 3-5 інакше можна витратити багато особистого часу. За результатами співбесіди обирається один кандидат. Короткий список не допомагає відхилити відразу всіх, хто не зовсім прав або з якихось причин спочатку не сподобався. Якщо співбесіди з шорт-листу пройдуть невдало, завжди можна повернутися до довгого списку кандидатів і пройтися по ньому ще раз. Таким чином, короткий список дає можливість не втратити дані контактів решти претендентів, особливо якщо їх дуже багато.
