Під соціумом в широкому сенсі слід розуміти сукупність способів взаємодії та форм об'єднання людей . Будь-яке суспільство має внутрішню структуру. У сучасному світі внутрішньо пристрій соціуму досить складне. Пов'язано це з різноманіттям варіантів взаємодії людей і форм їх об'єднання .

Підсистеми

Вони виділяються в залежності від форм об'єднання людей та їх взаємодії . Основними соціальними підсистемами вважаються: політична, економічна і духовна. В залежності від суб'єктів, що беруть участь у взаємодії, виділяють професійну, сімейну, класову, поселенську, демографічну форму об'єднання людей . Існує також класифікація підсистем за типом суспільних зв'язків. За цією ознакою виділяють такі соціальні форми об'єднання людей як групи, спільності, інститути, організації. Ці підсистеми вважаються найважливішими ланками суспільної системи. Метою цих форм об'єднання людей виступає задоволення потреб при здійсненні скоординованих спільних дій.

Спільність

Під нею слід розуміти відносно стійку форму об'єднання людей . Вона характеризується наявністю більш-менш однакових рис образу і умов життя індивідів, що входять в неї, масового свідомості, єдність норм, інтересів, цінностей. Спільності не формуються людьми свідомо. Вони складаються в процесі об'єктивного соціального розвитку. При цьому розрізняється основа цих форм об'єднання людей. Приклади цьому можна привести наступні: виробничий колектив, соціально-професійна група, суспільний клас. Ці підсистеми утворені людьми з загальним виробничим інтересом. Існують форми об'єднання людей , що виникли на етнічній основі. До них, наприклад, відносять нації, народності. Ще одним критерієм об'єднання є демографічний фактор (стать, вік).

Види спільностей

Існує наступна класифікація цих форм об'єднання людей :

Статистичні. Вони формуються для статистичного аналізу.

Реальні. Ці спільності виділяються за існуючими в дійсності ознаками.

Масові. Ці форми об'єднання людей виділяються на основі відмінностей у поведінці. При цьому відмінності не є фіксованими і залежать від ситуації.

До перших двох категорій можна віднести місто. У статистичному плані спільністю ця форма об'єднання людей буде з точки зору реєстрації за місцем проживання. Якщо жителі використовують міську інфраструктуру, то спільність вже буде реальною. До третьої категорії відносять натовп і публіку.

Масові спільності

Вважається, що суспільство – це сукупність всіх форм об'єднання людей . Між тим, якщо якась із форм відсутня або періодично зникає, соціум не перестає бути таким. Справа в тому, що сукупність форм об'єднання людей – це рухлива система. Вона може змінювати свою структуру під впливом різних факторів. Прикладом можуть служити перші форми об'єднання людей – племена та їхні союзи. Під впливом різних факторів почали виникати інші спільності, а колишні – зникати. Однак і в сучасному світі є території, на яких проживають племена.
Сьогодні мінливими формами об'єднання вважаються публіка і натовп. Остання являє собою короткочасне скупчення індивідів. Вони збираються в одному місці та мають загальні інтереси. У натовпі відсутня групова структура, що передбачає розподіл статусів і ролей індивідів. Немає в ній і єдиних звичок і норма поведінки. Відсутня у натовпі досвід колишнього взаємодії. Якщо інтерес, який об'єднав людей у натовп, зникає, вона розсіюється. Характерними рисами цієї форми об'єднання є: сугестивність, анонімність, наслідування, фізичне зіткнення. У натовпі індивіди взаємодіють один з одним не як знайомі чи близькі люди, а як сторонні. Публіка – це духовна спільність. В ній люди фізично розосереджені, проте між ними є духовний зв'язок. Вона формується на основі єдності думок. Як вважав Р. Тард, публіка як форма об'єднання виникла у світських салонах 18 століття. Справжній же її розквіт припав на період активного розвитку друкованих ЗМІ. Завдяки газетам, а згодом телебаченню і радіо величезна кількість людей може брати активну участь в культурному і політичному житті, висловлювати особисту думку з приводу тих чи інших подій.

Соціальна група

Це поняття визначається по-різному. У широкому значенні під ним розуміють всі суспільство на планеті, тобто все людство. У вузькому розумінні термін "соціальна група" використовується для виділення у структурі суспільства щодо численної сукупності людей. Вони взаємодіють один з одним і ведуть спільну діяльність для досягнення суспільних, колективних та індивідуальних цілей. Якщо говорити простими словами, соціальною групою слід вважати об'єднання людей, що мають спільні погляди і зв'язку один з одним в порівняно стійких моделях взаємодії.

Ключові ознаки груп

На думку Р. Мертона, відмітними рисами цих форм об'єднання є:

Ідентичність.

Членство.

Взаємодія.

Соціальна група характеризується як об'єднання людей, які вступають в певні соціальні зв'язки, що усвідомлюють свою приналежність до цієї групи і є її членами з точки зору оточуючих.
Такі сукупності індивідів відрізняються більшою стійкістю, стабільністю, високим рівнем однорідності, згуртованості. При цьому вони, як правило, входять в інші, більш широкі соціальні об'єднання як структурні одиниці.

Соціальні інститути

Вони являють собою порівняно стійкі форми об'єднання індивідів. Вони формуються для організації суспільного життя, забезпечення зв'язків і взаємин у структурі суспільства. Відмітною ознакою соціальних інститутів вважається чітке розмежування повноважень і функцій суб'єктів, що вступають у взаємодію. При цьому дії індивідів злагоджені. Крім того, має місце досить жорсткий контроль за взаємодією суб'єктів.

Характерні риси інститутів

Кожне таке об'єднання має:

Більш-менш чітко сформульовані завдання і цілі діяльності.

Набір певних ролей і статусів, які пропонуються суб'єктам.

Комплекс санкцій, за допомогою яких забезпечується контроль поведінки індивідів.

Приватні і конкретні функції. Вони спрямовані на задоволення наявних потреб.

На думку вітчизняного соціолога Фролова, соціальним інститутам притаманні:

Моделі і установки поведінки.

Набір культурних символів. З їх допомогою формується уявлення про інститут.

Утилітарні культурні риси.

Кодекси поведінки (письмові, усні).

Ідеологія. Вона являє собою систему ідей, згідно з якою індивідам пропонується і обґрунтовується певне відношення до тих чи інших дій.

У будь-якого соціального інституту виділяють формальну і змістовну сторони. У змістовному плані об'єднання розглядається як система стандартів поведінки індивідів-носіїв статусів. У формальному сенсі соціальний інститут являє собою сукупність суб'єктів, наділених матеріальними засобами для реалізації певної соціальної функції.

Різновиди інститутів

Класифікація здійснюється в залежності від завдань, які виконує те чи інше об'єднання. Основними вважаються інститути:

Сім'ї та шлюбу. В рамках цього об'єднання відбувається відтворення нових індивідів, членів товариства.

Освіти. В рамках цього інституту засвоюються накопичені знання і культурні цінності, які згодом передаються наступним поколінням.

Економіки. У його завдання входить забезпечення окремих індивідів і всього суспільства, відтворення та розподілу послуг і благ.

Політичні інститути. Їх функції пов'язані з встановленням згоди між суб'єктами, групами, колективами, контролем поведінки індивідів з метою збереження порядку, попередження і розв'язання конфліктів.

Культурні інститути. Вони забезпечують збереження накопичених духовних цінностей.

Соціальна організація

Під нею розуміють сукупність суб'єктів та їх груп, об'єднаних для реалізації будь-яких завдань на основі поділу праці і обов'язків, а також ієрархічної структури. Організацію слід розглядати як інструмент вирішення суспільних проблем, засоби досягнення особистих чи колективних цілей. В останньому випадку виникає необхідність створення ієрархічної структури і системи управління. Будь-яку організацію можна охарактеризувати за комплексом елементів. У їх числі:

Мета.

Тип ієрархії.

Характер управління.

Рівень формалізації.

Метою вважається образ результату, до досягнення якого зацікавлена організація. Ця модель може бути представлена у вигляді завдання, орієнтації, пов'язаних з інтересами суб'єктів. Бувають також системні цілі, досягнення яких забезпечує існування і відтворення організації. Ієрархічна структура передбачає розподіл ролей на 2 групи: наділяють владою і ставлять суб'єкта в підлегле становище. В ієрархічному плані виділяють нецентралізовані і централізовані організації. В останніх мають місце координація та інтеграція зусиль. Система управління – комплекс заходів, направлених на вплив на індивіда для спонукання його здійснювати поведінкові акти, в яких зацікавлена соціальна організація. При цьому сам суб'єкт може і не мати зацікавленості в здійсненні таких дій. Основними засобами управління вважаються стимулювання і завдання (розпорядження). Формалізація взаємин пов'язана з формуванням стандартних моделей поведінки суб'єктів. Вона виражається в документальному закріпленні норм і правил. Формалізація дозволяє подолати організаційні проблеми.

Способи взаємодії

Форми об'єднання людей та їх груп як видно з наведених вище даних, різноманітні. При цьому в кожній сукупності індивідів встановлюються характерні для них зв'язки. Можна визначити наступні основні способи взаємодії суб'єктів:

Кооперація. Вона передбачає співпрацю людей для вирішення загальної проблеми.

Конкуренція. Вона являє собою боротьбу (групову чи індивідуальну) за володіння благами (дефіцитними, як правило).

Конфлікт. Він являє собою зіткнення протиборчих (конкуруючих) сторін. Конфлікт може бути закритим або відкритим.

Взаємодією в цілому слід вважати процес впливу індивідів і їх об'єднань один на одного. У ньому кожна дія обумовлюється і попереднім дією і передбачуваним результатом з боку інших індивідів або груп. У будь-якому взаємодії повинно бути мінімум 2 учасника. З цього випливає, що взаємодією можна вважати різновид дії, характерною ознакою якого виступає спрямованість на іншого суб'єкта або інше об'єднання.