Як би добре керівник і його підлеглі не стежили за безпекою на виробництві, все одно виникають такі моменти, коли страждають люди. Не обов'язково це трапляється із-за халатності, можливо просто обладнання прийшло в непридатність, адже воно зношується і найчастіше раніше кінцевого терміну служби. Добре, якщо все обійшлося, і травми отримані легені, а що робити в тих випадках, коли гинуть люди? Що таке поняття нещасного випадку на виробництві?

Як проводиться розслідування?

Розслідування нещасного випадку провадиться на підставі статті 229 Трудового кодексу РФ. Для цього роботодавець повинен негайно створити комісію, яку очолює керівник підприємства та представники, уповноважені ним. Склад комісії затверджується відповідним наказом. До її складу входить кілька осіб, які несуть відповідальність за такі заходи:

спеціаліст з охорони праці;

кілька представників роботодавця;

представник профспілки або чоловік, якого уповноважили робочі виступати від їх особи.

Варто запам'ятати, що відповідальна особа, що відповідає за безпеку саме на цій ділянці або об'єкті, до складу комісії входити не має. Якщо пригода сталася з особою, якого направили на роботу до іншого роботодавця, то комісія повинна бути створена керівником, на підприємстві якого і сталася неприємність. Після того як комісія створена, вона повинна негайно приступити до роботи і ретельно розглянути всі обставини справи. Поняття нещасного випадку на виробництві – це дуже важливий момент, і кожен керівник повинен швидко реагувати на будь-яке правопорушення, що стосується безпеки праці.

Поняття і різновиди нещасних випадків

Всі види нещасних випадків, що сталися з людиною, ділять на два типи: виробничі (вони трапляються безпосередньо на робочому місці або в час, який визначено договором) та побутові (відбуваються у вільний від роботи час і ніяк не пов'язані з виробництвом, навіть якщо сталися на роботі). До нещасних випадків не відносять події, які відбулися в робочий час, але при скоєнні працівником злочину, наприклад, при розкраданні майна роботодавця. А ось травми та інші неприємності, які настали перед початком зміни і після неї, можна вважати виробничою травмою. Бувають нещасні випадки без втрати працездатності, до таких можна віднести мікротравми. Також бувають випадки тимчасової непрацездатності на один день або кілька, з отриманням інвалідності або закінчилися смертельним результатом. Крім цього бувають одиничні і групові нещасні випадки. Якщо робочий під час трудового дня використовував сільськогосподарську техніку, і стався нещасний випадок, то його кваліфікують за причини виникнення:

через несправність транспортного засобу;

з-за поганого стану доріг;

недостатньої кваліфікації працівника (він був не до кінця навчений управління технікою), низької трудової дисципліни.

Які нещасні випадки повинні бути обов'язково розслідувані?

Розглянули, що собою являє нещасний випадок на виробництві, поняття та види, але виникає питання, чи всі вони потрапляють під розслідування? Відповісти можна тільки ствердно.
Розслідувати необхідно всі події, які торкнулися працівників та інших осіб, які беруть участь у виробничій діяльності підприємства. Розгорнуте поняття нещасного випадку на виробництві має свій вигляд: нещасний випадок – це подія, в результаті якої чоловік отримав:

травми, в тому числі, якщо вони йому були завдані іншим працівником;

тепловий удар;

опіки різного ступеня;

обмороження;

утоплення;

поразка випромінюванням, електричним струмом або блискавкою;

укуси і травми, завдані комахами або тваринами;

вибухи, аварії, руйнування будівель, стихійні лиха і особливі обставини;

інші впливу зовнішніх факторів, що згубно відбилися на здоров'ї людини.

В який час має відбутися подія, щоб його вважали виробничою травмою?

Формулювання поняття "нещасний випадок на виробництві" може бути застосована, якщо події відбулися:

протягом робочої зміни на території роботодавця або в тому місці, куди його відрядив безпосередній начальник. Також це стосується перерв, виконання різних, передбачених правилами внутрішнього розпорядку, дій до або після робочої зміни, під час понаднормової роботи, але тільки якщо є наказ працювати понад зазначеного часу;

під час прямування до безпосереднього місця роботи або у зворотному напрямку на транспорті роботодавця або на будь-якому іншому, якщо його використовують у цілях виробництва за розпорядженням роботодавця або за згодою сторін договору;

під час прямування до місця, куди був відряджений робочий, а також при прямуванні до місця роботи, куди робітник був спрямований представником роботодавця або ним особисто для виконання того чи іншого доручення;

якщо тип роботи передбачає вахту, то під час відпочинку між вахтами, якщо працівник знаходиться на будь-якому вигляді морського судна;

при виконанні будь-яких інших дій, які передбачені трудовим договором.

Поняття нещасного випадку на виробництві та професійні захворювання

Часто під нещасним випадком на підприємстві увазі професійне захворювання, яке сталося з-за тривалого перебування на шкідливому виробництві, що спричинило за собою тимчасову або постійну втрату працездатності.
Гостра форма захворювання, як правило, – це одноразове вплив на робітника шкідливих виробничого фактора, що призвело до втрати працездатності. Вона може бути, як тимчасової, так і постійної. Хронічна форма професійного недуги – це патологія, яка настала внаслідок тривалого перебування працівника у шкідливій для здоров'я середовищі, в результаті чого він тимчасово не може виконувати свої професійні обов'язки або на постійній основі. Саме тому поняття нещасного випадку на виробництві стосується і професійного отруєння у застрахованої особи.

Розслідування нещасного випадку

Поняття страхового нещасного випадку на виробництві потребує ретельного розслідування. Утворена комісія повинна знайти і провести бесіду зі всіма очевидцями події, встановити осіб, які допустили порушення вимог техніки безпеки, одержати потрібні відомості від керівництва і потерпілих, якщо вони здатні давати свідчення. Під час опитування необхідно вести відповідний протокол за формою 6 яка встановлена Постановою 73. Після оглядається місце, де сталася НП, комісія веде протокол, але оформлює його за формою 7. Якщо потрібно, можна запитати у роботодавця:

наказ про створення комісії, в обов'язки якої входитиме розслідування всіх нещасних випадків;

ескізи, схеми, плани огляду місця, де сталося нещастя;

документацію, що характеризує робоче місце, наявність шкідливих і небезпечних для людини факторів;

виписки з журналу реєстрацій проходження робочим техніки безпеки;

протоколи опитів очевидців події;

експертні висновки спеціалістів;

документацію підтверджує, що робітник отримав всі необхідну спецодяг;

інші документи на розсуд комісії.

На підставі всіх цих документів комісія виносить вердикт, з чиєї вини сталася трагедія.

В які терміни проходить розслідування?

На розслідування нещасних випадків, що не відрізняються складністю, комісії відводиться три доби, а на групові «важкі» події може піти і до двох тижнів. Якщо про нещасний випадок своєчасно не було повідомлено керівництву підприємства, або потерпілий втратив працездатності не відразу, то розслідування триває протягом 30 днів з моменту надходження заяви. При необхідності, якщо немає всіх документів або точних даних про стан постраждалого, то термін розслідування може бути продовжений ще на два тижні. Іноді в обумовлені терміни не вдається винести висновок комісії, перешкодити цьому можуть різні фактори. Наприклад, потрібно ретельніше перевірити висновок, додатково опитати потерпілих або отримати ще якісь дані. У такому разі рішення про продовження строку приймає відповідні органи. Строки розгляду всіх нюансів нещасного випадку обчислюються в календарних днях з того моменту, як керівником підприємства був підписаний наказ. Але варто пам'ятати, що проводити розслідування менше вказаного строку у Трудовому кодексі категорично заборонено.

Визначення поняття "нещасний випадок на виробництві": правильне оформлення документів розслідування

З нагоди на виробництві, вважається нещасним, в результаті якого потерпілому довелося зайнятися пошуками нового місця роботи, він тимчасово втратив працездатності або має місце смертельний результат, комісія оформляє акт за вказаною у Постанові 73 формі. Акт видається у двох примірниках; якщо потерпілий є застрахованою особою у трьох, що мають однакову юридичну силу. А якщо постраждали кілька, тоді такий документ видається на руки кожному з них. Кожен потерпілий може в акті прочитати, яка формулювання поняття нещасного випадку на виробництві була винесена комісією, які причини та обставини призвели до нещасного випадку, вказуються особи, винні у порушенні техніки безпеки, а також ступінь вини самого потерпілого. Акт підписують всі члени комісії, потім документ затверджується керівником та засвідчується печаткою.

Висновки

Ми постаралися докладно розповісти про те, що таке поняття нещасного випадку на виробництві, порядок розслідування і строки проведення всіх заходів, що допомагають розібратися у всіх нюансах справи. Кожна людина, яка надходить на роботу, повинен обов'язково ознайомитися з усіма нюансами розслідування, щоб потім точно знати, як все має відбуватися. Також кожен майбутній керівник повинен точно знати, що йому робити, якщо раптом на його підприємстві отримав травму робочий, щоб відразу почати термінове розслідування і повідомити всі відповідні служби.